Omställningsstöd om du blir arbetslös
Om du blir uppsagd eller din visstidsanställning avslutas på grund av arbetsbrist eller sjukdom har du genom ditt kollektivavtal rätt till stöd från trygghetsfonden TSL. Du kan också ha rätt till ett avgångsbidrag (AGB). Scrolla ner på sidan för att läsa mer.
Omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL
Vem är stödet till för?
Om du blir uppsagd eller din visstidsanställning avslutas på grund av arbetsbrist eller sjukdom har du genom ditt kollektivavtal rätt till stöd från Trygghetsfonden TSL.*
Hur ser stödet ut?
Du får hjälp av en jobbcoach med till exempel:
- Rådgivning för jobbsökning eller start av företag.
- Vägledning kring kompetensutveckling som stärker din ställning på arbetsmarknaden.
Om det behövs kan du få tillgång till utbildning eller validering.
Om anställningen avslutas och du har särskilda behov till följd av ohälsa eller sjukdom finns ett förstärkt omställningsstöd med specialistkompetens för att du ska kunna få ett nytt jobb utifrån din arbetsförmåga. Det förstärkta stödet kan till exempel bestå av mer omfattande och intensiv rådgivning och vägledning, eller extra stöd i kontakten med myndigheter.
Vad är villkoren för att få stödet?
För att få stödet ska du haft anställning (en eller flera) under 12 av de senaste 24 månaderna och jobbat minst 16 timmar i veckan i genomsnitt per kalendermånad.
Hur ansöker jag om stödet?
Det lokala facket och arbetsgivaren ansöker åt dig, du kan få mer information om detta på TSL.se.
Övrigt
För dig som jobbar, eller har jobbat, på ett företag som omfattas av huvudavtal för omställning ingår även kortvarigt och kompletterande studiestöd samt större tillgång till köpt utbildning och validering.
Kolla med din klubb eller avdelning om vad som gäller för dig och din arbetsplats.
*För vissa kollektivavtal ansvarar CIKO. Om du inte omfattas eller omfattats av kollektivavtal ansvarar Kammarkollegiet för grundläggande omställningsstöd.
Avgångsbidrag (AGB)
För vem är AGB?
AGB är en försäkring som kan ge dig ekonomisk ersättning om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. AGB ingår endast för den som har kollektivavtal* och inte i det offentliga omställningsstödet.
Hur ser försäkringen ut?
Ersättningen betalas ut som ett engångsbelopp. Beloppet beror på hur gammal du är och om du arbetat hel- eller deltid. AGB ingår inte i det offentliga omställningsstödet.
Vad är villkoren för AGB?
För att du ska uppfylla kraven för AGB behöver du:
- vara mellan 40 och 64 år
- ha jobbat minst 50 månader under fem år på ett eller flera företag som har kollektivavtalade försäkringar för arbetare inom privat sektor.
Försäkringen gäller om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Om din arbetsplats omfattas av huvudavtalet om omställning gäller försäkringen även då du blir uppsagd på grund av sjukdom eller att du haft en tidsbegränsad anställning som avslutats.
Känner du dig osäker på vad som gäller för dig och din arbetsplats? Kolla med din klubb eller avdelning.
Hur ansöker jag om AGB?
Ansökan om AGB görs hos Afa Försäkring* senast två år efter avslutad anställning. Lokala facket eller din arbetsgivare hjälper dig med ansökan om du blir uppsagd. Det går också att ansöka själv eller ta hjälp av sin jobbcoach.
*För kollektivavtal mellan IF Metall och Fremia ansvarar CIKO för stöd och ekonomisk ersättning.