Kollektivavtal - din garanti för schyssta villkor på jobbet
Kollektivavtalet är ett avtal mellan IF Metall och arbetsgivaren. Där samlas det som gäller för löner, arbetstider och andra villkor. Det är din garanti för schyssta villkor på jobbet.
Genom kollektivavtalet får du rätt lön, övertidsersättning, semester och mycket annat. Det garanterar också att du är försäkrad om du till exempel skadas på arbetet. Många tror att det är lagen som styr, men det är i kollektivavtalet bestämmelserna finns. Med kollektivavtal får du trygghet, ordning och reda.
- Var hittar jag mitt kollektivavtal?
Alla centrala kollektivavtal i avtalsrörelsen är tecknade. Vartefter avtalsfilerna blir färdiga publiceras de på webben. Här hittar du kollektivavtalen.
Om du är osäker på vilket kollektivavtal du hör till kan du hitta ditt avtal genom att logga in på medlemssidorna.
- Vad innehåller kollektivavtalet?
Kollektivavtalet talar om vad som gäller och innehåller många delar. Till exempel:
• Garanterad lägstalön.
• Ob-ersättning – ger extra ersättning vid arbete på obekväm arbetstid.
• Övertidsersättning – regler för vilken ersättning du får vid övertidsarbete
• Högre semesterlön än vad lagen säger.
• Permission på betald tid – bibehållen lön vid ledighet för bland annat akuta familjeangelägenheter.
• Försäkringar – högre ersättning vid sjukdom, föräldraledighet, pension med mera. - Varför är det bra med kollektivavtal?
Det finns flera skäl. På ett nationellt plan skapar det tydliga spelregler och förutsättningar för såväl arbetsgivare som arbetstagare. Det är bra för samarbete och goda relationer på arbetsplatserna. Tack vare kollektivavtalet har vi i Sverige få störningar på arbetsmarknaden.
Kollektivavtalen är mer flexibla än lagen, då de är utformade för att passa anställda och arbetsgivare i en viss bransch, verksamhet eller arbetsplats. Om du har kollektivavtal på ditt jobb har du ännu bättre villkor än vad lagen säger. Som garanterad lägstalön, extra ersättningar och högre pension.
Kollektivavtalet ger trygghet. Det finns ingen lag som säger att du till exempel ska få extra betalt för obekväm arbetstid, semestertillägg på lönen, arbetstidsförkortning eller tillskott på pensionen. Det och mycket annat är möjligt tack vare kollektivavtalet.
- Måste en arbetsgivare ha kollektivavtal?
Nej, men om en facklig organisation begär förhandling om kollektivavtal måste arbetsgivaren delta i förhandlingen. Facket har rätt att vidta stridsåtgärder för att få arbetsgivaren att teckna kollektivavtal.
- Hur många kollektivavtal har IF Metall?
IF Metall har cirka 40 rikstäckande kollektivavtal. Vi organiserar medlemmar inom bland annat verkstads- och plastindustri, läkemedelsindustri, byggnadsämnesindustri, gruvor, järn- och glasbruk, tekoindustri, bilverkstäder och inom Samhall.
Totalt har IF Metall kollektivavtal med ungefär 12 000 företag i Sverige.
- När tecknades det första kollektivavtalet i Sverige?
Det första rikstäckande kollektivavtalet i Sverige tecknades 1905. För det kämpade 18 000 medlemmar i dåvarande Jern- och Metallarbetareförbundet under en fyra månaders lockout från arbetsplatserna. När kampen var över hade man säkrat reglerade arbetstider, rätten att organisera sig och en förhandlingsordning.
Kollektivavtalet ger mer pengar i plånboken
Vad ingår i kollektivavtalet och vad är det egentliga värdet? I affischen Kollektivavtalet är guld värt finns uträkningar baserade på Byggnadsämnesavtalet, I-avtalet, Kemiska avtalet, Motorbranschavtalet, Stål- och metallavtalet, Svemek-avtalet och Teknikavtalet.
Skriv gärna ut affischen och sätt upp på anslagstavlan på din arbetsplats.
Kollektivavtalet är guld värt_Byggnadämnesavtalet_2024.pdf
Kollektivavtalet är guld värt_Byggnadämnesavtalet_2024.pdf (1,2 MB)
Kollektivavtalet är guld värt_I-avtalet_2024.pdf
Kollektivavtalet är guld värt_I-avtalet_2024.pdf (1,2 MB)
Kollektivavtalet är guld värt_Kemiska avtalet_2024.pdf
Kollektivavtalet är guld värt_Kemiska avtalet_2024.pdf (1,2 MB)
Kollektivavtalet är guld värt_Motorbranschavtalet_2024.pdf
Kollektivavtalet är guld värt_Motorbranschavtalet_2024.pdf (1,2 MB)
Kollektivavtalet är guld värt_Stål- och metallavtalet_2024.pdf
Kollektivavtalet är guld värt_Stål- och metallavtalet_2024.pdf (1,2 MB)
Kollektivavtalet är guld värt_Svemek-avtalet_2024.pdf
Kollektivavtalet är guld värt_Svemek-avtalet_2024.pdf (1,2 MB)
Kollektivavtalet är guld värt_Teknikavtalet_2024.pdf
Kollektivavtalet är guld värt_Teknikavtalet_2024.pdf (1,2 MB)
Kollektivavtal – så funkar det
Vad händer om vi låter företag strunta i kollektivavtal?
Det är väl inte hela världen om vissa företag struntar i kollektivavtal. Huvudsaken är ju att företaget där du jobbar har det. Eller?
Se en film om vad som händer om vi låter företag strunta i kolektivavtal.
Som medlem kan du påverka kollektivavtalet
Villkoren och rättigheterna i kollektivavtalet har facket förhandlat fram under årtionden och alla på arbetsplatsen omfattas.
Det är viktigt att du som är medlem är med och påverkar när nya kollektivavtal förhandlas fram. Kollektivavtalet måste ständigt försvaras, bevakas och utvecklas.
För att få styrka i förhandlingarna behöver vi vara många som står bakom kraven. Ju fler som är medlemmar i facket, desto starkare kollektivavtal.
Kollektivavtalets värde
Kollektivavtalets värde för dig som anställd
Folder för utskrift (A5). Kollektivavtal gör ditt jobb tryggare.
Kollektivavtal anstallda folder A5.pdf (301 KB)
Kollektivavtalets värde för dig som arbetsgivare
Folder för utskrift (A5).
Kollektivavtal_arbetsgivare_folder_A5_enstaka sidor.pdf (124 KB)